Понедельник, 14.10.2019, 08:05
Котовск - Бирзула
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Меню сайта
Категории раздела
Форпост [22]
Интервью [0]
Форпост-Котовск продолжает знакомить читателей с интересными людьми нашего города. С теми людьми, чья жизнь и деятельность определяет лицо города, его экономическую, социальную и культурную жизнь. Форпост-Котовск отрывает и освещает малоизвестные жителям нашего города грани личности, таланты и увлечения широкоизвестных в городе людей.
История города [2]
Поиск
Пополнение счетов
Заработай!
 
Главная » 2014 » Март » 20 » В Котовске до конца марта проведут ежегодную оценку работы госслужащих городского совета.
15:47
В Котовске до конца марта проведут ежегодную оценку работы госслужащих городского совета.
В Котовске до конца марта проведут ежегодную оценку работы госслужащих городского совета.


18 марта Котовский городской голова Анатолий Павлович Иванов распорядился провести ежегодную оценку выполнения чиновниками горсовета их служебных обязанностей.

Согласно действующего законодательства и с целью контроля за уровнем профессионализма государственных служащих раз в три года проводится их аттестация. Кроме этого каждый год оценивается выполнение чиновниками возложенных на них задач. Такой процесс оценивания ежегодно проводится и для госслужащих Котовского городского совета.

До 31 марта должна быть оценена работа госслужащих в 2013 году. Согласно распоряжению Котовского городского головы до 11 апреля на его имя должна быть подготовлена докладная записка с общими результатами оценивания.

Для проведения оценки подготовлена специальная таблица. В первой графе указываются общие сведения о чиновнике- имя, фамилия, отчество, занимаемая должность и отчетный период. Затем госслужащий должен перечислить все свои служебные обязанности.

Самое интересное - третий раздел-самооценка чиновника. В этой графе в первую очередь госслужащий сам оценивает уровень выполнения ним должностных обязанностей, а также свой профессионализм. Отдельно отмечается групповая работа и подготовка публикаций для изданий. Кроме этого указываются выполненные и невыполненные поручения за весь отчетный период. Также необходимо предоставить информацию о профильных обучениях или переквалификации.

Четвертый раздел-это оценка, которую дает госслужащему непосредственно руководитель структурного подразделения. Куратор должен определить уровень знаний и профессиональную пригодность своего подчиненного.

После этого подводятся итоги оценивания. Бланки должны быть предоставлены в отдел кадровой работы. Уровень результатов и конечные оценки должны быть подтверждены подписями вышестоящего руководства.

Результаты проведения ежегодного оценивания учитываются в дальнейшем при аттестации государственных служащих. В средине апреля мы надеемся узнать общие результаты проведения оценки работы чиновников Котовского городского совета, и
ознакомить с ними читателей.

Дальчук Татьяна .

Просмотров: 382 | Добавил: Tanechka | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2019
Календарь
«  Март 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Архив записей
Наш магазин
Погода
Котовск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 133
Конструктор сайтов - uCoz