Форпост-Котовск продолжает знакомить читателей с интересными людьми нашего города. С теми людьми, чья жизнь и деятельность определяет лицо города, его экономическую, социальную и культурную жизнь. Форпост-Котовск отрывает и освещает малоизвестные жителям нашего города грани личности, таланты и увлечения широкоизвестных в городе людей.
Главная » 2014 » Март » 20 » В Котовске до конца марта проведут ежегодную оценку работы госслужащих городского совета.
15:47
В Котовске до конца марта проведут ежегодную оценку работы госслужащих городского совета.
В Котовске до конца марта проведут ежегодную оценку работы госслужащих городского совета.
18 марта Котовский городской голова Анатолий Павлович Иванов распорядился провести ежегодную оценку выполнения чиновниками горсовета их служебных обязанностей.
Согласно действующего законодательства и с целью контроля за уровнем профессионализма государственных служащих раз в три года проводится их аттестация. Кроме этого каждый год оценивается выполнение чиновниками возложенных на них задач. Такой процесс оценивания ежегодно проводится и для госслужащих Котовского городского совета.
До 31 марта должна быть оценена работа госслужащих в 2013 году. Согласно распоряжению Котовского городского головы до 11 апреля на его имя должна быть подготовлена докладная записка с общими результатами оценивания.
Для проведения оценки подготовлена специальная таблица. В первой графе указываются общие сведения о чиновнике- имя, фамилия, отчество, занимаемая должность и отчетный период. Затем госслужащий должен перечислить все свои служебные обязанности.
Самое интересное - третий раздел-самооценка чиновника. В этой графе в первую очередь госслужащий сам оценивает уровень выполнения ним должностных обязанностей, а также свой профессионализм. Отдельно отмечается групповая работа и подготовка публикаций для изданий. Кроме этого указываются выполненные и невыполненные поручения за весь отчетный период. Также необходимо предоставить информацию о профильных обучениях или переквалификации.
Четвертый раздел-это оценка, которую дает госслужащему непосредственно руководитель структурного подразделения. Куратор должен определить уровень знаний и профессиональную пригодность своего подчиненного.
После этого подводятся итоги оценивания. Бланки должны быть предоставлены в отдел кадровой работы. Уровень результатов и конечные оценки должны быть подтверждены подписями вышестоящего руководства.
Результаты проведения ежегодного оценивания учитываются в дальнейшем при аттестации государственных служащих. В средине апреля мы надеемся узнать общие результаты проведения оценки работы чиновников Котовского городского совета, и ознакомить с ними читателей.